Sudah 1 tahun kita menghadapi pandemic COVID 19. Ini merupakan situasi yang menantang bagi kita semua. Kami telah mengadakan survey terbatas bagaimana dampak bagi bekerja maupun Bisnis dan kami ingin membagikan hasil dari pelajaran apa yang penting dalam kondisi norma yang baru.

Langkah Pertama, perusahaan wajib mengimplementasi protocol Covid 19, termasuk standar WHO yang termasuk 

• Pendidikan intensif dan komunikasi atas risiko covid 19

• Bekerja dari rumah bila memungkinkan

• Kurang dari 50% karyawan bekerja di kantor.

• Selain kesehatan menjadi prioritas, teknologi komprehensif menjadi aspek penting untuk membuat Bisnis berjalan.

Berikut beberapa kategori penting untuk menghadapi situasi untuk dapat dapat bertahan.:

Aspek Bisnis:

•Kelangsungan Bisnis

•Evaluasi Rencana Bisnis 2020. Termasuk mengatur biaya tanpa mengabaikan kesejahteraan karyawan.

•Menelaah kemampuan pelanggan dalam membayar. 

•Terakhir tetapi bukan artinya tidak penting, melakukan terbaik untuk pelanggan. Mulai dari seleksi bahan baku dari pemasok, proses produksi, pengendalian kualitas sehingga menghasilkan produk terbaik untuk pelanggan. Hal itu berlaku untuk jasa, karena kedua dan pelanggan mengalami situasi yang menantang juga.

Karyawan

•Kerja kelompok, kolaborasi dan komunikasi 

•Lincah, focus terhadap hasil, bahkan lebih kuat

•Produktifitas dan efisiensi

•Memantau kinerja karyawan

•Fleksibel dan tahan banting

Untuk memantau kinerja karyawan, kami melakukan survey terbatas lainnya dan berikut hasilnya.

Kebanyakan responden mengimplementasikan pengukuran berikut: 

•Target hasil.

•Hasil kunci obyektif (Objective Key Results)

•Kartu ukuran berimbang (Balance scorecards)

Lebih dari 50% responden setuju bahwa ukuran yang ada perlu diubah, bahkan 100% bagi yang selama ini berdapat ukuran input maupun tidak ada ukuran perlu diubah cara pengukurannya.

Tanpa memperhatikan kinerja saat ini 92%  setuju mereka dapat menggunakan tugas dan tanggung jawab untuk menilai kinerja. Sehingga perusahaan dapat menggunakan cara ini untuk mengukur kinerja karyawan. Kami menyediakan software MyQuantumHr untuk dapat mencatat dan melaporkan kinerja tersebut.